最近のメディア掲載や事例発表などを以下に掲載します。
2024/6/5
最近のメディア掲載や事例発表などを以下に掲載します。
働き方やデジタル活用など取り上げて頂いております。ありがとうございます。
社外への発信や関わりを通して、パーパス（社会における存在意義）「人の力で、支えるを創造し、社会を調和させる」にある「人の力」「社会を調和」ということに少しでも貢献していくことができればと考えています。
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2024/5/28 びんごデジタルラボ DIGILAB11にて事例紹介しました
「デジタル活用で働き方のアップデート」
https://www.bingo-dx.jp/2024/05/12978/
2024/4/23 日刊産業新聞
はばたく中小企業に選出 オーザック、人材に投資
2024年04月10日号 びんご経済レポート
この機に 「業界団体の研修会で事例発表 働き方改革の事例を紹介」
2024/3/27 広島県東部機械金属工業協同組合 令和５年度第２回研修会
「働きやすさと働きがい」というテーマで事例発表
https://www.kikaikin.jp/suishin/1985/
広報ふくやま2023年12月特集1「グリーンなものづくり企業」
https://www.city.fukuyama.hiroshima.jp/site/koho-202312/312666.html
2023/9/27 日刊工業新聞
働き方改革（215）オーザック 目指せ「週休3日制」
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/687156
2023/9/1 日本経済新聞
「働き方改革」のない社会を オーザック副社長 岡崎瑞穂さん
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO74060900R30C23A8LCC000/
2023/5/27 中国新聞
生産管理、新システムに力 オーザックの西山基次社長
https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/310575
2023年05月10日号 経済リポート
オーザック 「オリジナル制服」に切り替え コーポレートカラーの緑を採用
https://keizai.info/general-bingo/124289
働き方やデジタル活用など取り上げて頂いております。ありがとうございます。
社外への発信や関わりを通して、パーパス（社会における存在意義）「人の力で、支えるを創造し、社会を調和させる」にある「人の力」「社会を調和」ということに少しでも貢献していくことができればと考えています。
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2024/5/28 びんごデジタルラボ DIGILAB11にて事例紹介しました
「デジタル活用で働き方のアップデート」
https://www.bingo-dx.jp/2024/05/12978/
2024/4/23 日刊産業新聞
はばたく中小企業に選出 オーザック、人材に投資
2024年04月10日号 びんご経済レポート
この機に 「業界団体の研修会で事例発表 働き方改革の事例を紹介」
2024/3/27 広島県東部機械金属工業協同組合 令和５年度第２回研修会
「働きやすさと働きがい」というテーマで事例発表
https://www.kikaikin.jp/suishin/1985/
広報ふくやま2023年12月特集1「グリーンなものづくり企業」
https://www.city.fukuyama.hiroshima.jp/site/koho-202312/312666.html
2023/9/27 日刊工業新聞
働き方改革（215）オーザック 目指せ「週休3日制」
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/687156
2023/9/1 日本経済新聞
「働き方改革」のない社会を オーザック副社長 岡崎瑞穂さん
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO74060900R30C23A8LCC000/
2023/5/27 中国新聞
生産管理、新システムに力 オーザックの西山基次社長
https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/310575
2023年05月10日号 経済リポート
オーザック 「オリジナル制服」に切り替え コーポレートカラーの緑を採用
https://keizai.info/general-bingo/124289
